Regione Lombardia ha approvato la seconda edizione del bando “Formare per Assumere”. L’iniziativa è destinata alle imprese lombarde e finanzia incentivi occupazionali abbinati ai costi della formazione sostenuti dal datore di lavoro. La dotazione finanziaria messa a disposizione dalla regione ammonta a 25 milioni di euro. Qui di seguito riassumiamo i punti principali della misura: SOGGETTI BENEFICIARI L’iniziativa è destinata alle imprese che assumono presso un’unità produttiva/sede operativa ubicata in Lombardia che assumono persone prive di impiego subordinato o parasubordinato da almeno 30 giorni a e contestualmente attuano, prima o dopo l’assunzione, un percorso di formazione per colmare il gap di competenze in ingresso. AGEVOLAZIONE I datori di lavoro beneficiari potranno accedere a: Incentivo occupazionale: incentivo a parziale copertura del costo del lavoro; Voucher formazione: contributo per la formazione erogata in fase di inserimento. Incentivo occupazionale: Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato: a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi (non sono ammesse proroghe o trasformazioni), in apprendistato, a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie) L’incentivo all’assunzione è differenziato in base alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro: uomini fino a 54 anni: euro 4.000 donne fino a 54 anni: euro 6.000 uomini a partire da 55 anni: euro 6.000 donne a partire da 55 anni: euro 8.000 Per contratti di apprendistato, l’importo dell’incentivo si differenzia nel seguente modo: uomini fino a 29 anni: euro 1.500 donne fino a 29 anni: euro 2.500 uomini a partire da 30 anni: euro 4.000 donne a partire da 30 anni: euro 7.000 A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di 1.000 euro se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti. Voucher formazione: Il voucher per la formazione è riconosciuto, a seguito dell’assunzione, a copertura del costo sostenuto per il percorso formativo, fino un valore massimo di euro 3.000 per ciascun lavoratore assunto. Ai fini della riconoscibilità del voucher, la formazione deve essere erogata da un operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione, da una Università con sede in Lombardia o da una Fondazione ITS con sede in Lombardia Presentazione delle domande La presentazione delle domande decorre dal 13 dicembre 2022 alle ore 12.00 e termina, salvo proroghe, il 13 dicembre 2024 alle ore 17.00 e comunque fino ad esaurimento delle risorse stanziate.
Alle aziende lombarde incentivi per assunzioni e formazione: al via la misura “formare per assumere”
