Fondirigenti rilancia gli investimenti nella formazione manageriale con la pubblicazione dell’Avviso 1/2026, che mette a disposizione 18 milioni di euro per sostenere lo sviluppo delle competenze dei dirigenti nelle imprese aderenti al Fondo.
Il bando, intitolato “Valore manageriale: il ruolo abilitante delle competenze come moltiplicatore di competitività”, nasce con l’obiettivo di rafforzare la capacità delle imprese di affrontare le grandi transizioni in atto — digitale, organizzativa e sostenibile — attraverso una managerialità più evoluta e orientata alla creazione di valore.
Formazione manageriale finanziata: perché è strategica per le imprese
Nel contesto economico attuale, caratterizzato da crescente complessità tecnologica e competitiva, la formazione manageriale non è più considerata un semplice aggiornamento professionale, ma una leva strategica per guidare il cambiamento organizzativo, interpretare i dati, valorizzare il capitale umano e governare processi sempre più articolati. In questa prospettiva, il Fondo ribadisce il ruolo del management come fattore moltiplicatore della competitività aziendale.
Contributo fino a 15.000 euro per piano formativo aziendale
L’Avviso finanzia piani formativi aziendali presentati da singole imprese aderenti a Fondirigenti, progettati per rispondere a specifici fabbisogni di sviluppo manageriale.
Il finanziamento massimo per ciascun piano è pari a 15.000 euro e ogni azienda potrà presentare una sola proposta formativa.
I destinatari delle attività sono i dirigenti in servizio presso le aziende aderenti al Fondo, mentre imprenditori e altre figure manageriali potranno partecipare alle iniziative formative in qualità di uditori, senza incidere sul calcolo dei costi finanziabili.
Le tre aree di competenze finanziate dal bando Fondirigenti
Il bando individua tre ambiti strategici di sviluppo delle competenze manageriali, allineati ai principali framework europei sulle competenze e alle trasformazioni in corso nei sistemi produttivi:
- GESTIONE DELLE RISORSE UMANE, con interventi orientati allo sviluppo della leadership, alla valorizzazione delle persone, alla gestione delle performance e alla costruzione di culture organizzative inclusive e orientate ai risultati;
- ORGANIZZAZIONE DEI PROCESSI PRODUTTIVI, con focus sul miglioramento dell’efficienza operativa, sulla progettazione dei processi, sulla governance delle attività e sull’adozione di modelli organizzativi più agili e collaborativi;
- UTILIZZO EVOLUTO DELLA TECNOLOGIA, dedicato allo sviluppo di competenze manageriali per l’integrazione di strumenti digitali avanzati, data analytics, automazione e intelligenza artificiale nei processi decisionali e organizzativi.
Requisiti dei piani formativi e criteri di qualità
Particolare attenzione è posta alla qualità progettuale dei piani formativi. Gli interventi dovranno essere fortemente contestualizzati rispetto ai fabbisogni dell’impresa e dimostrare una chiara ricaduta strategica in termini di miglioramento delle performance organizzative. Non saranno infatti considerati idonei percorsi standardizzati o focalizzati esclusivamente su soft skills generiche.
Scadenze e modalità di presentazione delle domande
Le domande di finanziamento dovranno essere presentate esclusivamente online tramite l’Area riservata del portale Fondirigenti, a partire dalle ore 12.00 del 18 marzo 2026 fino alle ore 12.00 del 23 aprile 2026.
Al termine della fase di presentazione, i piani saranno sottoposti a una valutazione qualitativa da parte di una commissione esterna. I progetti che raggiungeranno almeno 75 punti su 100 entreranno in graduatoria e potranno essere finanziati fino ad esaurimento delle risorse disponibili.
Con questo Avviso, Fondirigenti conferma la propria strategia di sostegno allo sviluppo delle competenze manageriali come leva per accompagnare le imprese nelle trasformazioni del mercato, rafforzando al contempo il ruolo della formazione continua nella crescita del sistema produttivo.
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