Il 2023 si apre con diverse le opportunità a disposizione delle imprese italiane per sostenere la formazione continua e, in questo scenario, i Fondi Interprofessionali si confermano essere lo strumento principale per finanziare la formazione in azienda. Il 2022 si è chiuso con la pubblicazione dell’attesa seconda edizione del Fondo Nuove Competenze (FNC) , che tramite un Avviso pubblicato da Anpal lo scorso 11 novembre, ha conferito un ruolo centrale ai Fondi Interprofessionali quale canale di accesso principale alla misura per le imprese aderenti. A seguito dalla pubblicazione del Bando, sono stati diversi i Fondi Interprofessionali che hanno manifestato il proprio interesse a partecipare alla seconda edizione di FNC, attraverso il ricorso alle risorse accantonate dalle imprese oppure mettendo a disposizione ulteriori linee di finanziamento. Fondimpresa , ad esempio, ha deliberato una proroga al 30/06/2023 delle operazioni di storno dal conto di sistema. Questo consentirà di usufruire delle risorse accantonate anche per finanziare la formazione da svolgere con il bando Anpal. Diversi i Fondi che hanno pubblicato Avvisi per conferire risorse aggiuntive alle imprese intenzionate ad aderire a FNC, tra cui Fon.Coop che ha messo a disposizione 2.000.000 € per promuovere la formazione a valere sul Bando FNC e For.te , che con l’Avviso 5/2022 , sostiene i costi della formazione con 5.000.000 € per le aziende aderenti che, in mancanza di un Conto Individuale Aziendale o di un Conto di Gruppo, vogliono accedere al Fondo Nuove Competenze. Anche Fondartigianato sostiene le imprese che intendono usufruire del Fondo Nuove Competenze con l’Invito 2-2022 , in cui è compresa anche la Linea 6 – Formazione con le microimprese L’Avviso,con una dotazione di € 1.000.000, dà l’opportunità alle aziende con meno di 10 dipendenti di superare gli effetti della crisi economica attraverso la formazione continua e di renderle più competitive accrescendo le competenze dei propri lavoratori. In questo contesto, dal punto di vista dei trend formativi, si confermano i temi della digitalizzazione sostenibilità, della gender equality, quali protagonisti indiscussi per la formazione continua 2023 . Come Fondimpresa , che con l’Avviso 6/2022 “Formazione a sostegno dell’ innovazione digitale e/o tecnologica di prodotto e/o di processo nelle imprese aderenti”, mette a disposizione 20.000.000 € per le aziende che stanno realizzando un progetto o un intervento di innovazione digitale e/o tecnologica di prodotto e/o di processo e con la proroga al 30 giugno 2023 dell’Avviso 5/2022 offre un contributo aggiuntivo per piani formativi presentati delle PMI aderenti di minori dimensioni per la formazione di Donne e Over 50. La digitalizzazione si conferma uno degli elementi principali dell’ Avviso 2/2022 Diginnova Agile Fnc di FonArCom, che ha come dotazione finanziaria 4.000.000 € per attività formative inerenti la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, la formazione per l’adeguamento delle competenze con particolare attenzione al tema dell’innovazione ed impiego di tecnologie moderne e per l’allineamento delle competenze aziendali in tema di internazionalizzazione.
Formazione finanziata: le opportunità per il 2023
