Il giorno 30 ottobre 2023 sono stati pubblicati sul sito di Fondirigenti due nuovi Avvisi, che prevedono il perseguimento di due importanti obiettivi: Attrarre, trattenere e valorizzare i giovani talenti; Supportare l’upskilling manageriale nei processi di crisi. Con gli Avvisi 2/2023 e 3/2023 Fondirigenti stanzia una dotazione complessiva di 2 milioni di euro , finalizzando l’attività formativa a supporto delle imprese, relativamente a specifici target e a fenomeni emergenti dal punto di vista manageriale. Anticipare e rinnovare i fabbisogni di competenze del management chiamato ad operare in un contesto imprenditoriale ed economico caratterizzato da un lato da crescente incertezza ed instabilità e dall’altro da grandi transizioni digitali e sostenibili: è questo l’obiettivo specifico dei nuovi Avvisi “Smart” pubblicati da Fondirigenti. Gli Avvisi si distinguono per essere azioni sperimentali ed originali di sostegno alle imprese; infatti, per la prima volta, Fondirigenti finanzia interventi formativi rivolti esclusivamente ai giovani dirigenti ed alle imprese in difficoltà , usando appunto la formazione continua e permanente come vero e proprio strumento catalizzatore del cambiamento e strumento di politica attiva. AVVISO 2/2023-LA CRESCITA DEI GIOVANI DIRIGENTI PER LA CRESCITA DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE Il primo Avviso, il 2/2023 , si propone di potenziare e supportare l’inserimento e la crescita dei giovani manager in azienda, nati a partire dal 1° gennaio 1979 , attraverso la loro formazione. Gli interventi formativi dovranno essere incentrati sul rafforzamento di soft skills e dovranno fare riferimento ad uno dei tre seguenti ambiti di competenza manageriale: Crescita delle capacità individuali Leadership proattiva ed orientata alla flessibilità; Pensiero critico e laterale; Problem solving; Attitudine al cambiamento; Engagement e motivazione; Capacità decisionale; Time management. Crescita delle capacità relazionali People management; Negoziazione e gestione del conflitto; Teamworking; Comunicazione efficace; Capacità di delega. Crescita delle capacità strategiche Agile management; Performance management; Pianificazione strategica; Company attraction; Induction and retention; Promozione della Diversity & Inclusion. Possono presentare domanda di partecipazione solo le PMI aderenti o neo-aderenti a Fondirigenti e sono previste specifiche premialità per promuovere la partecipazione di Piccole Imprese e PMI delle regioni del Mezzogiorno. Ogni azienda potrà presentare un unico piano di formazione, accedendo ad un contributo massimo di €12.500,00 . Le domande potranno essere presentate dalle ore 12.00 del 13 novembre 2023 alle 12.00 del 13 dicembre 2023 . AVVISO 3/2023-UPSKILLING E RESKILLING MANAGERIALE PER LA RIPARTENZA DELLE IMPRESE Il secondo Avviso, il 3/2023 , intende promuovere attività formative per supportare le politiche attive del lavoro favorendo l’upskilling e il reskilling delle competenze dei manager che operano in aziende, in situazioni di difficoltà economiche e produttive. Gli interventi formativi dovranno essere incentrati sul rafforzamento delle competenze manageriali, tanto hard quanto soft funzionali e necessarie ai dirigenti per fronteggiare le difficoltà finanziarie, operative e i vari cambiamenti del mercato e del contesto esterno , per contribuire al riposizionamento strategico dell’impresa e favorire la business continuity. Possono presentare domanda di partecipazione le imprese aderenti o neo-aderenti a Fondirigenti di qualunque classe dimensionale, che abbiano ottenuto , a partire dal 1° gennaio 2023 e fino al 13 novembre 2023, l’autorizzazione relativa ad una misura ordinaria o straordinaria di sostegno al reddito per i lavoratori dipendenti e quindi: CIGO Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (art. 11) CIGS Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (art. 21, comma 1, lettere a), b) e c) FIS Fondo di Integrazione Salariale (art. 30) Le domande potranno essere presentate dalle ore 12.00 del 13 novembre 2023 alle 12.00 del 13 dicembre 2023.
Fondirigenti pubblica due nuovi Avvisi “Smart”: 2/2023 e 3/2023
